I och med att infektionerna återkommer att öka, uppstår spontant vissa frågor om att ha tagit bort skyldigheten att bära masker överallt. Men vid det här laget, även om det inte hade varit rätt val, så har det gjorts och regeringen backar inte. Här är pdf-filen av utkastet till protokoll för uppdatering av åtgärderna för att bekämpa Covid, som kommer att undertecknas om några dagar.
Masker på jobbet rekommenderas
Faktum är att den blickar framåt och fortsätter på denna väg även i utkastet till protokoll för att uppdatera åtgärderna för att kontrastera och begränsa spridningen av Covid på arbetsplatsen.
Texten diskuterades i går eftermiddag av fackföreningar och arbetsgivarföreningar tillsammans med arbets- och hälsoministeriet.
I slutet av mötet var slutsatserna att obligatorisk användning av masken på arbetsplatsen förfaller, det rekommenderas alltid och dock kan ägaren besluta att återställa den i vissa sammanhang.
Maximal uppmärksamhet för ömtåliga ämnen
Quindi Ffp2 fortsätter att vara «en viktig garnison för att skydda arbetarnas hälsa i syfte att förhindra smitta». Speciellt i fabriker, inomhuskontor och de som är öppna för allmänheten.
Men, och här infogar protokollet nyheten, i särskilda sammanhang kommer det att vara «arbetsgivaren, på specifika indikationer från den behöriga läkaren» som kommer att föreskriva skyldigheten att bära Ffp2-masker. Var särskilt uppmärksam på "bräckliga ämnen" eller vid ett smittutbrott i företaget" .
Det gamla protokollet föreskrev dock att "i alla fall av delade arbetsmiljöer, inomhus eller utomhus" var användningen av masker fortfarande obligatorisk.
Här är den exakta texten till protokollet (här pdf:en):
11. AGILT ARBETE Trots det förändrade sammanhanget och erkännandet av att den pandemiska nödsituationen försvunnit, tror man att agilt arbete representerar, även i den nuvarande situationen, ett användbart verktyg för att motverka spridningen av smittan från Covid-19, särskilt med hänvisning till bräckliga arbetare mer utsatta för riskerna med sjukdomen. I denna mening uttrycker arbetsmarknadens parter, i linje med de nuvarande ramarna för smittorisken, en förhoppning om att möjligheten att tillgripa det flexibla nödarbetet, som regleras av art. 90, punkterna 3 och 4, i lagdekretet av den 19 maj 2020, nr. 34 konverterade med ändringar genom lag 17 juli 2020, n.77. 12. SKÖRLIGA ARBETARE Arbetsgivaren vidtar, efter att ha hört den behöriga läkaren, specifika förebyggande och organisatoriska åtgärder för svaga arbetstagare. Arbetsmarknadens parter begär också att lagstiftningen för att skydda ömtåliga arbetstagare förlängs till den 31 december 2022.
12. SKÖRLIGA ARBETARE Arbetsgivaren vidtar, efter att ha hört den behöriga läkaren, specifika förebyggande och organisatoriska åtgärder för svaga arbetstagare. Arbetsmarknadens parter begär också att det förlängs till den 31 december 2022 av disciplinen för att skydda ömtåliga arbetstagare.
13. UPPDATERING AV PROTOKOLLET Kommittéer har inrättats i företagen för tillämpning och verifiering av reglerna i detta regleringsprotokoll, med deltagande av företagets fackliga företrädare och RLS. Om det, på grund av den särskilda typen av företag och systemet för fackliga relationer, inga företagskommittéer inrättas, kommer en territoriell kommitté att inrättas bestående av gemensamma organ för hälsa och säkerhet, där sådana finns, med deltagande av RLST och företrädare för arbetsmarknadens parter.I avsaknad av bestämmelserna i de föregående punkterna och för syftet med detta protokoll kan särskilda kommittéer inrättas på territoriell eller sektoriell nivå på initiativ av undertecknarna, även med deltagande av de lokala hälsomyndigheterna och andra institutionella ämnen. involverade i initiativen för att kontrastera spridningen av SARS-CoV-2/COVID-19-viruset. 7Parterna förbinder sig att träffas om det finns förändringar i det nuvarande epidemiologiska ramverket som kräver en omdefiniering av de förebyggande åtgärder som delas här och, i alla fall, senast den 31 oktober 2022 för att verifiera uppdateringen av samma åtgärder.
Masker, men också smart arbete
Dessutom nämner avtalet, som gäller till 31 oktober, även smart arbete. Texten specificerar i själva verket att «när den pandemiska nödsituationen väl har upphört, tror man ändå att smart arbete representerar, även i den nuvarande situationen, ett användbart verktyg för att motverka spridningen av smittan från Covid-19.Särskilt med hänvisning till ömtåliga arbetare, som är mer utsatta för riskerna med sjukdomen."
Temperaturkontrollen vid entrén kvarstår och det därav följande inträdesförbudet med 37,5 feber. Reglerna för ömtåliga arbetare kommer att vara i kraft fram till den 31 december 2022.
