Att återgå till arbetet efter en bröstcancerdiagnos är avgörande i behandlingsprocessen. Kvinnorna som svarade på Euromedia Research-undersökningen för Europa Donna Italia är väl medvetna om detta. 3 av fyra av ett representativt urval av hela samhället fruktar att få cancer. Och var tredje fruktar att de inte längre vet hur de ska göra sitt jobb. För 47 procent av bröstcancerpatienterna sammanföll återgången till arbetet med en degradering. Accepteras som oundvikligt av hälften av kvinnorna.
På jobbet efter cancer: möjlighet eller mardröm?
Mer än hälften av kvinnorna som intervjuats av Euromedia Research anser att om de skulle bli allvarligt sjuka skulle återgång till arbetet vara ett incitament för att återhämta sig till det normala.En av tre kvinnor som behandlas eller har behandlats för cancer anser att arbete är ett av de områden där sjukdomen har haft störst genomslag. Bakom dessa siffror ligger kvinnors rädsla, för att bli medlidande, för att bli isolerad, för att känna sig obekväm när de kommer tillbaka från bröstcancer.
TransformAzione-projektet
Europa Donna Italia i samarbete med Euromedia Research, Human Age Institute Foundation, Manpower och arbetsadvokatbyrån Fava & Associati har skapat TransformAzione-projektet, en väg att närma sig arbetsvärlden tillägnad kvinnor som vill återkomst efter onkologisk sjukdom. Ett sätt också att återta en aktiv roll i samhället. "Det är uppenbart hur mycket arbete som kan hjälpa i den terapeutiska processen" understryker Rosanna D'Antona, ordförande för Europa Donna Italia. «Å ena sidan hjälper det att hitta ett tillstånd av sällskaplighet, vilket begränsar tendensen till isolering.Å andra sidan kan det vara en extra stimulans för att följa terapier och en ökad självkänsla" .
Vad handlar projektet om
Projektet startar systematiskt 2023, efter en pilotfas där 62 av de 100 inblandade kvinnorna har anslutit sig. De kom från hela Italien och kontaktades av Europa Donna Italia.
Stefania Grea, generalsekreterare för Human Age Institute Foundation förklarar: «Första steget i programmet var att delta i vårt Talent Lab som har som mål att motivera de inblandade människorna. Vi har stöttat dem i utarbetandet av upplevelsen av sjukdomen, från diagnosen som har upprört allt till de olika terapeutiska stegen. Och i förvärvet av nya yrkeskunskaper. Genom att metabolisera traumat av sjukdomen, bli medveten om de nya färdigheter som förvärvats, är man redo att omfamna återgången till arbetet som nya människor."
Tillbaka till jobbet: en ny fas
Processen involverade två undergrupper på cirka 30 personer i flera onlinesessioner under en period av två månader. En del av projektet handlade om självberättelsen, från diagnosen och framåt. och rädslor och förväntningar relaterade till att återvända till jobbet. Med stöd av psykologer specialiserade på att följa cancerpatienter. Målet? Stärk en positiv självbild hos kvinnor, som fokuserar på styrkan och färdigheter som förvärvats genom sjukdomen. Målet: att se sig själva inte längre bara som patienter som betalas för att arbeta, rädda för att avslöja bräckligheten i ett fortfarande prekärt tillstånd. Men som arbetare medvetna om sina nya färdigheter» förklarar Grea.
Jobbsökandets ABC
«Så vi fokuserade på utbildningstillfällen med arbetskonsulterna från Human Age Institute Foundation, Manpower och på nya trender inom arbetslivet.Det handlade om att skriva CV och hur man presenterar sig för intervjuer. Workshopdeltagarna fick information om arbetarnas rättigheter och skyldigheter och om lagstiftning för skyddade kategorier.
Dessa möten hölls i grupper, men kvinnor gavs också möjlighet att få tillgång till individuella möten. I slutet av processen lades konkreta förslag till de inblandade kvinnorna om återgång till arbetet.
