Det är svårt att vara tyst inför mordet på George Floyd, den 46-årige som dödades av en polis i Minneapolis den 25 maj. Men ännu svårare att hålla tyst för dem som på något sätt känner sig ännu mer direkt involverad från den sorgliga historien. Tycka om Jessica alba, 39, amerikansk skådespelerska av mexikansk härkomst, orolig för att klimatet med intolerans mot "icke-vita" på något sätt skulle kunna skada hennes tre barnHaven Garner, Åtta och ett halvt år gammal, e Ärade Marie, 12 och de små Hayes Alba, två år gammal, med sin man, producenten Cash Warren.
Mor till tre "svarta" barn
Dark Angel-skådespelerskan sa till People att när man "tittar på helhetenhatsk och rasistisk aktivitet vad som händer runt oss inser du vad som verkligen betyder något"Han sa," mina döttrar Honor och Haven är online mer än någonsin, så det är de också absolut utsatt för detta».
Och tillägger Alba, "mina barn är svarta och mexikanska, så det finns en koppling till allt som händer dessa dagar ".
Det är en "systemisk" rasism
Entreprenören (hon grundade The Honest Company, ett företag som specialiserat sig på marknadsföring av giftfria produkter för den medvetna konsumentmarknaden) tror att generationen av hennes barn kan skapa en förändring, men tillägger också att "det kommer inte att hända snart, och det är så förödande. Det är en systemisk rasism som ligger i venerna i vårt straffrättsliga system, skapat endast för förtrycka svarta människor och i allmänhet vem som anses "annorlunda" ».
Hon erkänner hennes tillstånd av "privilegierad" och "bubblan" där hon bor med sin familj ("en situation som vi också pratar om med barnen", förklarar hon), och hon är också mycket medveten om könsdiskriminering i näringslivet.
Förtryckta kvinnor även i företaget
«Amerikanska företag är inrättade för förtrycka kvinnor», Förklarade stjärnan,« för du kommer aldrig att få lika mycket betalt som en man, och du kommer aldrig heller ha samma möjligheter som honom. Mötesrum representeras aldrig 50-50 e kvinnor får inte så mycket pengar att starta nya företag ".
