Mensledighet: ett venetianskt företag leder vägen

En dag i månaden med betald frånvaro för alla anställda som lider av en "smärtsam cykel" . Ett beslut, det Veneto-baserade logistik- och rederiet Ormesani, som låter revolutionerande i ett land där det inte finns någon lag som fastställer rätten till menstruationsledighet för dem som lider av polycystisk äggstock eller endometrios, patologier som cirka 3 miljoner lider av kvinnor. .

Menstruationsledighet, ett banbrytande företag i Veneto

Men trots detta, i Italien anses menstruationsledighet fortfarande vara ett väldigt tabubelagt ämne, så mycket att Ormesanis fall är ett av de första företagsfallen i landet.

Ett motströmsval som ger en ledighet per månad till 100 procent av lönen utan att det krävs något läkarintyg och inte heller avdelningschefens tillstånd. En formel baserad på absolut förtroende och skydd av anställdas integritet.

Att arbeta i smärta gynnar inte ens företaget

Det venetianska företaget, expert på logistik, transporter och tullverksamhet, har ett hundratal anställda, varav över hälften är kvinnor. Innan menstruationsledigheten fastställdes gjordes en intern undersökning bland de anställda, för att förstå hur användbar och välkommen denna anläggning kan vara. Resultatet blev mycket gynnsamt.

Och så, i augusti, startade initiativet med syftet att förbättra företagens välbefinnande. Faktum är att företaget förklarar: bättre en vilodag hemma än en tillbringade på kontoret med illamående, yrsel och sjukdomskänsla, med relaterade återverkningar på kvaliteten på arbetet.En åtgärd som därför, genom att gynna de anställda, indirekt också gynnar företaget. Ormesani kommer också att förse sina anställda med bindor utan kostnad och dela ut dem i badrummen.

Vilka länder tillåter mensledighet

Spanien var det första EU-landet som gav kvinnor rätt till menstruationsledighet till dem som lider av mycket stark och därför invalidiserande mensvärk.

Men den allmänna opinionen i ämnet är dock delad. Om det för många i själva verket är en stor seger, riskerar ledigheten enligt andra att diskriminera kvinnliga arbetare ännu mer, anses vara mer utsatta än sina manliga kollegor.

Men i Europa är det för närvarande bara Spanien som har infört denna rättighet. I resten av världen har dock en del andra länder funderat på det. I synnerhet Asien, mycket mer än andra kontinenter.

Kvinnor i Japan, Sydkorea, Indonesien, Taiwan och Zambia har denna rätt.

Vad händer i Italien?

I vårt land handlar debatten mer om sociala medier än om politik. Och faktiskt, efter det lagförslag som lades fram 2016 av fyra deputerade från det demokratiska partiet, som aldrig diskuterades i parlamentet, fastnade varje efterföljande förslag i lådorna.

För närvarande har det enda som uppnåtts varit sänkningen av momsen på tamponger. Ett "ofullständigt" initiativ dock med tanke på att det inte har ställts in eller sänkts till 4% som begärts av feministiska föreningar och rörelser, utan bara minskat till 10%.

Ingenting jämfört med andra europeiska länder som till exempel Irland och Storbritannien, där tampongskatten inte längre existerar.

Intressanta artiklar...